Des talents atypiques, une intelligence collective unique !

Beaucoup d’entreprises sous-estiment le potentiel des talents neuroatypiques, pourtant ils représentent 20% de la population et apportent des compétences uniques. Les profils neuroatypiques apportent des modes de pensée différents, favorisant la résolution de problèmes et l’innovation.

20% des salariés sont neuroatypiques et 80% des managers ne savent pas comment les accompagner. (source : études sur la neurodiversité en entreprise)

Des talents sous-exploités

Les profils neuroatypiques sont une richesse pour l’innovation, la créativité et la résolution de problèmes. Les études montrent que les entreprises les plus inclusives sont des entreprises performantes. En améliorant l’adaptabilité cognitive au travail elles réduisent le turnover et boostent l’engagement. En sensibilisant les équipes à la neurodiversité vous favorisez un meilleur climat de travail, renforcez la cohésion et améliorez de la collaboration.

NeuroTalent Consulting vous apporte des solutions concrètes, immédiatement applicables pour optimiser le bien-être et la productivité.