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NeuroTalent
Consulting
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Des talents atypiques, une intelligence collective unique !
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Beaucoup d’entreprises sous-estiment le potentiel des talents neuroatypiques, pourtant ils représentent 20% de la population et apportent des compétences uniques. Les profils neuroatypiques apportent des modes de pensée différents, favorisant la résolution de problèmes et l’innovation.
20% des salariés sont neuroatypiques et 80% des managers ne savent pas comment les accompagner. (source : études sur la neurodiversité en entreprise)
Des talents sous-exploités
Les profils neuroatypiques sont une richesse pour l’innovation, la créativité et la résolution de problèmes. Les études montrent que les entreprises les plus inclusives sont des entreprises performantes. En améliorant l’adaptabilité cognitive au travail elles réduisent le turnover et boostent l’engagement. En sensibilisant les équipes à la neurodiversité vous favorisez un meilleur climat de travail, renforcez la cohésion et améliorez de la collaboration.
NeuroTalent Consulting vous apporte des solutions concrètes, immédiatement applicables pour optimiser le bien-être et la productivité.
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Un enjeu légal et sociétal incontournable
– Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) : Intégrer la neurodiversité répond aux enjeux de diversité et d’inclusion.
– Légalité & obligations : En France, l’employeur doit garantir un environnement de travail accessible et lutter contre la discrimination.
– Marque employeur attractive : Un engagement pour la neurodiversité attire de nouveaux talents et renforce la réputation de l’entreprise.
Des entreprises telles que Google et EY ont mis en place des politiques inclusives et ont observé une augmentation du bien-être et de la motivation des équipes.
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Talents
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Formats d’interventions
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Conférences & sensibilisations
1h à 2h
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Ateliers Pratiques
2h à 3h en petits groupes
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Coaching Individuel
séances de 1h à 1h30
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Webinaires et formations en ligne
modalités à définir
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Neuroatypies
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TDAH
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