Très en vogue ces temps-ci, glamourisé par une série télé, le HPI ou « Haut potentiel Intellectuel » peut se confondre avec la notion très différente de multi-potentialisme. Le multi-potentialisme, également connu sous le nom de « multipotentialité », est un concept qui décrit la tendance d’une personne à avoir de multiples intérêts, talents et passions, et la capacité de réussir dans plusieurs domaines différents au cours de sa vie.
Comment expliquer le multi-potentialisme ?
Diversité d’intérêts
Les multi-potentialistes ont un large éventail d’intérêts et de curiosités. Ils peuvent être passionnés par la musique, la science, l’art, la technologie, le sport, la cuisine, etc. Ils sont souvent attirés par de nombreux domaines différents et ont du mal à se limiter à un seul. Ils semblent « s’éparpiller ». C’est en réalité plus complexe. Les multi-potentialistes ont souvent des talents et des compétences dans plusieurs domaines. Ils peuvent être à l’aise dans la musique, les mathématiques, l’écriture, la danse, etc. Leurs compétences sont diversifiées et il leur est difficile de choisir car tout devient facilement une source de plaisir et d’épanouissement.
Une grande adaptabilité
Les multi-potentialistes sont souvent très adaptables. Ils peuvent passer d’un domaine à l’autre avec aisance et apprendre rapidement de nouvelles compétences. Leur capacité d’adaptation est un atout précieux dans un monde en constante évolution.
Des passions cycliques alliées à une créativité interdisciplinaire
Les passions des multi-potentialistes peuvent être cycliques. Ils peuvent se plonger intensément dans un domaine pendant un certain temps, puis passer à autre chose quand ils ressentent le besoin d’une nouvelle stimulation. En raison de leur diversité d’expérience et de connaissances, les multi-potentialistes sont souvent créatifs dans des domaines qui bénéficient de l’interdisciplinarité. Ils peuvent combiner des idées et des compétences de différents domaines pour trouver des solutions innovantes.
Défis de choix de carrière et épanouissement personnel
Les multi-potentialistes peuvent être confrontés à des défis lorsqu’il s’agit de choisir une carrière ou une voie professionnelle, car ils peuvent avoir du mal à se concentrer sur un seul domaine. Cependant, ils peuvent trouver des carrières qui leur permettent d’explorer et d’utiliser leurs multiples compétences et intérêts. Les multi-potentialistes trouvent souvent leur épanouissement dans la variété et la diversité de leurs activités. Ils sont souvent plus heureux lorsqu’ils ont la possibilité de s’engager dans plusieurs domaines.
Enfin, il est important de noter que le multi-potentialisme est un trait de personnalité naturel, et il n’est ni positif ni négatif en soi. Cependant, il peut présenter des avantages significatifs, notamment une créativité accrue, une capacité d’apprentissage rapide et la possibilité de s’adapter à un monde en constante évolution. Pour les multi-potentialistes, il est important de trouver un équilibre qui leur permette de s’engager dans plusieurs intérêts tout en maintenant une certaine stabilité dans leur vie professionnelle et personnelle.
Quelles différences avec les « HPI » ?
Le « haut potentiel intellectuel » (ou « HPI ») et le multipotentialisme font référence à des concepts très différents :
Les personnes à haut potentiel intellectuel ou HPI sont des individus qui présentent un niveau d’intelligence exceptionnellement élevé dans certaines ou toutes les sphères de leurs capacités cognitives. Ils sont souvent dotés d’une grande capacité de raisonnement, de résolution de problèmes, d’apprentissage rapide et d’une curiosité intellectuelle marquée. Le terme « HPI » est généralement utilisé pour décrire des personnes qui se situent dans le haut pourcentage de la distribution de l’intelligence, souvent défini comme ayant un quotient intellectuel (QI) supérieur à la moyenne.
En résumé, la principale différence réside dans le fait que le multipotentialisme se rapporte à la productivité et à la performance dans un large éventail d’activités, tandis que « HPI » (Haut Potentiel Intellectuel) se concentre spécifiquement sur les capacités intellectuelles exceptionnelles. Ces deux termes sont utilisés dans des contextes différents pour décrire des caractéristiques ou des compétences distinctes.
